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  • 思南:三舉措扎實推進春暉工作升級版
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    思南:三舉措扎實推進春暉工作升級版

    2022-05-09 10:36 來源:銅仁網
    投稿:trwz001@126.com  打印

    自“春暉行動·風箏計劃”啟動以來,共青團思南縣委圍繞“四新”主攻“四化”,緊扣“找得到、聯得緊、關鍵時刻引得回”工作主線,著力破解春暉工作“思路不清、對象不明,帶動不大”的問題,逐步形成化人口紅利為人才紅利,化服務對象為工作力量,為打造“五高五強”新思南貢獻力量和智慧。

    注重統籌規劃,破解“思路不清”難題

    一是高度重視,及時部署。以共青團貴州省委打造春暉行動升級版為契機,以實施“春暉行動·風箏計劃”,建設“春暉·鄉村振興智庫”為著力點,組織召開思南縣春暉行動升級版工作推進會,有序推進該縣春暉工作全面提升。

    二是細化任務,重點落實。印發《關于轉發<關于印發<“春暉行動·風箏計劃”實施方案><“春暉·鄉村振興智庫”建設工作方案>的通知>的通知》,每季度下發春暉行動工作提示,明確工作重點,細化工作任務。

    三是加強培訓,提升本領。緊扣團干部素質教育目標任務,運用縣團校和鄉村振興夜校等學習交流平臺,強化對春暉工作升級版相關政策學習,讓全縣各級團干部隨時學、隨時用,讓春暉行動升級版工作在基層落地見效。

    拓展服務半徑,破解“對象不明”難題

    一是應建盡建春暉社。以增強基層組織凝聚力、號召力和戰斗力為目的,始終堅持把成立春暉社作為春暉工作的重要環節來抓,2021年,再次對全縣529個村(社區)的春暉工作情況進行摸底,對條件成熟的及時成立春暉社,截止目前已成立春暉社400余個。

    二是應聘盡聘春暉使者。長期以來,該縣各級團組織始終堅持積極與春暉人士溝通、聯系,禮聘其為春暉使者,通過春暉理念,感召其以智力回鄉、資金回流、技術回援、文化回哺、公益回扶等方式,反哺故土、回報桑梓。截至目前,該縣累計禮聘春暉使者4000余名,2022年一季度已禮聘春暉使者25名。

    三是建立“春暉·鄉村振興智庫”。主動邀請社會影響力大,社會聲譽良好,有較高威望的省內外專家學者、領導干部、仁人志士、春暉使者成為智庫專家。截至目前,該縣累計禮聘羅丹陽等5人為智庫專家。

    凝聚春暉合力,破解“帶動不大”難題

    一是人才回流強組織。通過“春暉行動·風箏計劃”的充分實施,在外游子受到感召,紛紛向家鄉回流,主動擔當作為,致力于服務鄉村振興、參與家鄉發展?,F任涼水井鎮青杠林村支部書記謝華芬便是其中一個縮影,她受當時該鎮團委書記的引導和勸解,放棄在外工作,選擇回村參加村干部競選,現正為該村的發展出謀劃策,貢獻力量。

    二是打造示范促帶動。深入推進新時代示范春暉社建設,以黨建帶團建為抓手,堅持示范先行、以點帶面,通過前期摸排、實地查看、多級驗收等方式,多措并舉抓好春暉社建設,拓寬春暉工作覆蓋面。2021年雙塘街道麗景社區成功創建為省級新時代示范春暉社。

    三是搭建平臺重實效。為充分發揮春暉行動社會動員機制作用,團縣委和春暉社致力于為春暉人士提供廣闊的施展平臺,營造良好的社會環境,通過助力鄉村振興、參與鄉村治理和從事公益事業等方式把各項資金資源匯聚到思南。吸引春暉使者陸表來思發展茶葉產業,并成立貴州品界農業發展有限公司,每年直接帶動農戶300余戶,人均增收1萬元以上,提供就業崗位400余個。(共青團思南縣委)

    責任編輯:陳虹

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